Ingénieur Solution

Lieu de Travail: Aix-en-Provence

Votre quotidien chez GP :

En tant que garant(e) de l’expertise technique, vous :

• Apportez un support technique aux partenaires sur les segments C&I et Utility (bâtiments industriels, centrales au sol, ombrières) ;
• Analysez les besoins clients et proposez des solutions adaptées en onduleurs, stockage, transformateurs, EMS/SCADA ;
• Concevez et dimensionnez des architectures photovoltaïques optimisées en sélectionnant les équipements adéquats ;
• Accompagnez les clients sur le terrain et participez aux discussions techniques, en collaboration avec les équipes commerciales ;
• Assurez l’interface entre les clients et le fabricant pour le suivi des projets et la gestion des demandes techniques ;
• Organisez et animez des workshops, formations et présentations techniques pour nos clients et partenaires ;
• Effectuez une veille technologique et concurrentielle pour garantir un niveau d’expertise optimal ;
• Veillez à la satisfaction client en apportant des réponses précises et adaptées à leurs enjeux.

🧠Qui etes-vous ? :

FORMATION : Diplôme d’ingénieur en énergie électrique ou équivalent.

EXPERIENCES : Minimum 2 ans dans l’énergie photovoltaïque.

Vos atouts :

• Maîtrise du dimensionnement PV et des différentes topologies de systèmes ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aisance avec les outils informatiques, le Pack Office et les logiciels de conception technique (PVSYST, AutoCAD, Caneco, etc.)
• Diplômé(e) d’un Bac+5 en génie électrique ou équivalent ;
• Expérience de 2 ans minimum dans la conception de projets photovoltaïques.

Vos savoirs être :

• Esprit critique et orientation solution ;
• Leadership et excellent relationnel ;
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour différents interlocuteurs ;
• Flexibilité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau avancé).

📝 Notre processus de recrutement en 4 étapes :

1. Un appel de préqualification

2. Un entretien RH (visio ou présentiel)

3. Un entretien managérial

4. Retour final / proposition

Chez Green Power Technologie, nous sommes convaincus qu’un recrutement inclusif est essentiel pour garantir l’égalité des chances. C’est pourquoi nous accueillons tous les candidats, quels que soient leurs caractéristiques personnelles.